Le recrutement
humainement optimisé.
NOTRE CONSTAT
Recruter aujourd'hui est devenu un exercice paradoxal.
D’un côté, des entreprises peinent à pourvoir des postes. De l’autre, des talents motivés restent à l’écart du marché de l’emploi, non par manque de potentiel, mais à cause de parcours discontinus, atypiques ou fragilisés.
Chez 1 Talent 1 Job, nous partons d’un constat simple : de nombreuses compétences techniques peuvent s’acquérir, les soft skills et l’engagement beaucoup moins.
Notre Conviction
La majorité des échecs de recrutement ne viennent pas d'un manque de compétences, mais d'un mauvais fit humain :
- posture inadaptée
- manque d'engagement
- difficultés relationnelles
- inadéquation avec le rythme ou la culture du poste
1 / 2
personnes recrutées se sont retrouvées en situation d’échec dans les premiers 1,5 an
89%
de ces échecs étaient liés à des problèmes d’attitudes
Sources : Mark Murphy, Hiring for Attitude (2011), étude Leadership IQ menée sur plus de 20 000 recrutements suivis sur 18 mois.
À l'inverse, une personne fiable, motivée, adaptable et engagée peut acquérir les compétences nécessaire, si on lui laisse le temps et le cadre.
Notre approche
Nous accompagnons les entreprises qui souhaitent :
- recruter sur le potentiel humain avant le CV
- donner une véritable chance à des profils souvent écartés
- mobiliser leur propre recruteur, ou un de nos partenaires
- sans pour autant prendre de risque financier ou opérationnel
Votre prochain recrutement peut aussi ouvrir une nouvelle trajectoire.
